RESPONSABLE RH & ADP (H/F)

Le job

EN BREF : Responsable RH & ADP (H/F) – CDI – Statut Cadre – Forfait jours – Libourne (Rive Droite) – 45–55K€ brut annuel

Camille, notre spécialiste en Finance et RH, recrute pour l’un de ses clients, une belle structure multi-sociétés spécialisée dans la production et la distribution de produits, son/sa Responsable Ressources Humaines & Administration du Personnel (H/F) en CDI, basée aux alentours de Libourne.

Notre client est une PME à taille humaine, organisée autour de plusieurs entités juridiques, regroupant environ une centaines de collaborateurs répartis sur différents sites de production et un siège central.

Environnement familial, exigeant et bienveillant, avec une forte proximité terrain.

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche son/sa Responsable RH & ADP, poste généraliste, avec une grande autonomie.

Vous êtes l’unique référent(e) RH du groupe et travaillez en étroite collaboration avec la DAF et la Direction Générale, à qui vous êtes directement rattaché(e).

Vos missions : 

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle RH, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, hors production de la paie. Véritable couteau suisse RH, proche du terrain et des équipes. 

- Saisie et contrôle des éléments variables
- Suivi des absences, congés, RTT
- Contrôle des bulletins de paie
- Interface avec le cabinet de paie
- Gestion des contrats (CDI, CDD, contrats saisonniers)
- Suivi des obligations légales et dossiers obligatoires
- Préparation et organisation des réunions CSE
- Mise à jour du règlement intérieur, organigrammes, documents RH
- Élaboration de dossiers en lien avec les avocats
- Suivi des obligations égalité H/F
- Gestion des recrutements (principalement via cabinets)
- Rédaction et mise à jour des fiches de poste
- Lien avec les managers pour les entretiens annuels
- Suivi du plan de formation et des obligations associées
- Appui aux équipes terrain lors des périodes d’activité intense

Logiciels : SIRH + compétences sur Excel (tableaux de suivi, formules, tableaux croisés dynamiques

? Pas de paramétrage paie ni de DSN à gérer.

Le profil

De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous avec un minimum 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multi-sociétés.

Très bonne maîtrise d’Excel (niveau opérationnel requis)

Autonome, structuré(e), organisé(e), avec un excellent sens pratique

A l’aise dans un rôle transversal, sans management direct

Le poste peut convenir aussi bien à un profil expérimenté qu’à un profil plus jeune ayant déjà évolué dans un environnement exigeant et opérationnel.

=> Conditions & avantages: 
- CDI – Statut Cadre – Forfait jours
- Rémunération : 45 à 55K€ brut annuel sur 12 mois
- Prime de fin d'année
- Mutuelle familiale prise en charge
- RTT
- Télétravail possible (après la période d’essai)
- Parking sur place

Processus de recrutement

1. Entretien avec Camille, pour échanger sur votre parcours et vos objectifs

2. Rencontre avec la DAF et la Direction Générale

? Confidentialité garantie tout au long du processus.