Aller au contenu principal Aller à la navigation
Favoris
Jobs
Menu
Postuler plus tard

Je souhaite recevoir cette offre par courrier électronique afin de pouvoir y postuler depuis un autre périphérique.

    Le job

    L’essentiel : Chargé.e de gestion locative et de proximité – Bailleur social – C.D.I – Nantes

    Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, acteur engagé du logement social, un Chargé de gestion locative (H/F) et de proximité en CDI.

    Vous contribuerez à une mission à fort impact : proposer un habitat durable et de qualité pour tous. Rattaché.e à la direction d’agence, vous assurez la gestion locative, technique et sociale de proximité sur un secteur d’environ 450 à 500 logements.

    Vos missions principales :

    Suivi de la relation locataires : états des lieux, visites conseil et de courtoisie, lien social de proximité

    Animation de la vie résidentielle et partenariale avec les acteurs locaux et associatifs

    Suivi technique courant du patrimoine (entretien, bons de travaux, visites de sécurité, propreté)

    Gestion des réclamations, traitement des situations sensibles

    Reporting de vos actions

    Le profil

    Votre profil :

    Professionnel.le expérimenté.e de la gestion immobilière, idéalement dans le logement social, vous avez le sens du contact et êtes reconnu.e pour vos qualités d’écoute, de médiation et de réactivité.

    Vous disposez de bonnes connaissances techniques du bâtiment, êtes autonome, organisé.e et avez une solide expression écrite. Vous aimez le travail de terrain, tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes support.

    Permis B en cours de validité exigé.

    Ce qu’on vous propose :

    • Intégrer une structure à taille humaine, engagée socialement et attentive à la qualité de vie au travail

    • 35h réparties sur 4 jours

    • Véhicule de service, carte restaurant, mutuelle/prévoyance

    • 13e mois, prime vacances, intéressement avec PEE

    • Un véritable parcours d’intégration et des perspectives d’évolution

    Le processus de recrutement :

    Étape 1 : Échange avec Adsearch pour cerner votre projet professionnel
    Étape 2 : Rencontre avec l’équipe de direction

    Et c’est tout. Clair, rapide, efficace.
    Prêt.e à donner du sens à votre métier ? Postulez et échangeons !

    Offre sauvegardée !
    Retrouvez-la dans la section "Favoris"
    Retour en haut de page