Aller au contenu principal Aller à la navigation
Favoris
Jobs
Menu
Postuler plus tard

Je souhaite recevoir cette offre par courrier électronique afin de pouvoir y postuler depuis un autre périphérique.

    Le job

    EN BREF : Responsable de Projet (H/F) – CDI – Montrouge – 50/60K€ – Relation Client, Management de Sous-Traitants, Technique

    Description de l’entreprise cliente :

    Adsearch recherche pour son client, un acteur reconnu depuis plus de 40 ans dans l’étude et la réalisation de bâtiments d’activité et de bureaux "clés en mains"?. Avec près de 500 références, cette entreprise est un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Elle intervient également dans la rénovation et la restructuration lourde de bureaux ainsi que dans la mise en conformité des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE).

    VOS MISSIONS

    Contexte du poste et missions :

    Dans le cadre de l'accroissement de l'activité de notre client, vous intervenez en tant que Responsable de Projets (H/F) et avez comme principales missions : 

    – Élaboration du programme technique et fonctionnel,
    – Coordination des intervenants internes et externes,
    – Chiffrage des travaux et gestion des livrables,
    – Consultation des entreprises et analyse des offres,
    – Animation des réunions et suivi des chantier.

    Le profil

    VOTRE PROFIL

    Pour réussir vos missions de Responsable de Projet, vous êtes issu(e) d’une formation en ingénierie, architecture ou bâtiment.

    – Expérience de minimum 5 ans en tant que Chef de Projet ou Directeur de Projet chez un contractant général ou en Entreprise Générale
    – Connaissance des bâtiments logistiques, industriels ou de bureaux.
    – Esprit d’analyse et de synthèse, capacité de négociation
    – Excellent relationnel, leadership et sens du résultat

    LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

    – Poste basé à Montrouge avec mobilité possible
    – Véhicule de fonction Link & Co + carte carburant
    – Culture entrepreneuriale et engagements RSE – Politique de rémunération attractive
    LE PROCESS DE RECRUTEMENT

    – Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
    – Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
    – Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
    Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Candidatez pour échanger avec notre équipe !
    Offre sauvegardée !
    Retrouvez-la dans la section "Favoris"
    Retour en haut de page