Contrôleur Permanent (H/F)

Le job

En bref : Contrôleur Permanent H/F – CDI – Paris 75008 – 60K€ à 80K€ – Réglementation bancaire, Contrôle, Audit.

Nous recherchons pour l'un de nos client, une banque étrangère PME, un Contrôleur Permanent (H/F) sur Paris 75008.

VOS MISSIONS

En tant que Contrôleur Permanent H/F, vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de contrôle permanent de second niveau, sur la base de la cartographie des risques et des exigences réglementaires.

- Élaborer, mettre à jour et exploiter la cartographie des risques ;
- Construire et mettre en œuvre le plan de contrôle permanent ;
- Analyser les résultats des contrôles, proposer et suivre les actions correctives
- Assurer un reporting régulier à la Direction Générale et aux parties prenantes
- Réaliser des missions ponctuelles de contrôle au sein des succursales si demandé
- Structurer et organiser les dispositifs de contrôle en lien avec les équipes opérationnelles
- Accompagner et sensibiliser les collaborateurs à la gestion des risques et au contrôle interne
- Collaborer étroitement avec l’Audit Interne pour garantir la cohérence des dispositifs.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Contrôleur Permanent H/F, vous êtes issu de formation Master 2 en finance, conformité ou audit et pouvez justifier de 5 à 7 ans d’expérience minimum en audit, conseil, ou contrôle permanent. Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation bancaire (LCB-FT), maîtrisez l’anglais, et possédez des capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral indispensable)

Si vous êtes à la fois intéressé par la partie théorique et capable de réaliser les contrôles vous-même, ce poste est fait pour vous.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant

- Opportunités de développement professionnel

- Collaboration avec une équipe internationale
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client