Directeur d’Appui (H/F)

Le job

Directeur d'appui H/F - Ile-de-France – CDI

En Bref : Directeur d'appui H/F– CDI – Ile-de-France – Expérience multi-sites – Management, Soins et Développement

Nous recherchons un Directeur d'appui pour rejoindre un groupe engagé dans la qualité des soins et l'accompagnement des résidents en Ile-de-France. Ce poste implique une mission dans plusieurs établissements en difficulté, avec un rôle clé dans la mise en œuvre du plan de refondation du groupe.

Rattaché à la Direction Régionale des Opérations, vous aurez pour principales missions :

- Manager et animer une équipe pluridisciplinaire, en veillant à la cohésion, au bien-être, à la santé et à la sécurité des collaborateurs.

- Garantir l’excellence des soins, en appliquant strictement les règles éthiques et déontologiques dans l’accompagnement des résidents.

- Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel pour traiter les préoccupations des salariés.

- Superviser l'organisation du travail et assurer le bon dimensionnement des effectifs et compétences.

- Gérer les finances et les activités administratives de l’établissement tout en respectant les objectifs du groupe.

- Développer des relations de confiance avec les familles et proches des résidents, assurant transparence et communication.

- Co-élaborer et animer le projet d’établissement en local, impulsant des initiatives innovantes et mobilisatrices pour les équipes.

- Contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence, en lien avec les engagements RSE du groupe.

- Développer l'ancrage local et la notoriété de la résidence sur son territoire en établissant des partenariats locaux.

- Mettre en œuvre le Plan de Refondation du groupe au sein de l’établissement et accompagner les changements.

Liste non exhaustive. 

Le profil

Votre Profil :

- Master 2 en Management de la Santé ou équivalent, avec une expérience de direction ou cadre dans un EHPAD.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de direction d’EHPAD.
- Flexibilité et mobilité requises pour vous déplacer entre plusieurs établissements en Ile-de-France.

Les conditions proposées :

- CDI temps plein. 
- Voiture de fonction. 
- Salaire négociable - 65/75K selon profil. 
- Prime sur objectifs, Prime de 13ème mois. 
- 25 CP + RTT. 
- Opportunités d’évolution dans un groupe solide et engagé.

Le processus de recrutement :

- 3 à 4 entretiens à prévoir.

Prêt à relever le défi et rejoindre un collectif engagé pour l’humain ? N’attendez plus !